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影响个人就业因素两大类

发布时间:2019-10-22 07:07:09

影响个人就业因素两大类

随着经济产业链的转移、科技的快速发展,招聘的规格是越来越高,很多人都被筛选在了自己中意的职位大门外,理由不够格。现代社会影响和制约个人就业的因素有很多,涉及到社会经济发展对个人职业技能的方方面面,清晰的认识到影响自己就业的主要因素,才可能在职场这条路上走的更顺畅。

影响个人就业的因素分为内外两个部分,内部就是就业者个人的因素

,而外部是整体的一个就业市场环境的分析,两个部分相辅相成,互相制约,但是只要你可以把握好二者之间的关系,职场之路不说顺风顺水,也是称心如意的吧!

内部因素是就业者首先需要仔细思考的,你适不适合职场?你有没有相应的技能?你是否有在职场中长期生存下去的信心和决心?你究竟对自己了解多少?等等问题都需要你想在结业之前,清晰的认识自己,给自己一个准确合理的评价,以此为基础再给自己制定一份行之有效的职业规划书,做到心中有数、有心,从这里出发再去想就业的问题,可能成功的概率会更大一些。要想自己的就也成功率大,认识自己还远远不够,你的态度如何也是一个至关重要的元素。很多人就业是这山望着那山高,总认为只要等一等,更好的还在前方,但是大多数人不知道的是,沿着等一等这条路,你走进的失败的胡同,如果你只是一直寻寻觅觅,而不付诸行动去证明自己,谁又会是你的伯乐呢?所以职场中心态很重要,现在市场上的招聘单位动辄就要求应聘者有两年以上的工作经验,为什么?那是人家不想花费成本在培训你的工作技能之上,在商言商,谁不想招进来一个人上手就能工作啊!就业不是狗熊掰玉米,不是说好的就一定在前方,也许你寻觅的时候,玉米都被有心人拿完了,你最后只会是一个鸡飞蛋打的结局。强化自己的职业技能,确立一份正确的、正常的、稳定的、踏实的职场心态,才能更好的迎接就业挑战。

对就业影响更甚的还有外部因素的介入,整体就业市场的氛围如何?就业环境如何?这些问题都需要你在就业之前有一个清晰的认识和了解,不要盲目地选择或是跳槽,因为如果这个市场不景气的话,你的选择也不会好到哪里去。

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